Severity: Notice
Message: Undefined index: some_name
Filename: controllers/CV.php
Line Number: 91
Backtrace:
File: /home/snosit/public_html/cv/application/controllers/CV.php
Line: 91
Function: _error_handler
File: /home/snosit/public_html/cv/index.php
Line: 292
Function: require_once
اجبارية / اختيارية | نظري / عملي | مساندة/تخصصية | Course Code | Course Name | اسم المقرر |
---|---|---|---|---|---|
اجبارية | نظري | تخصصية | HRM429 | Human Resources Information Systems | نظم معلومات الموارد البشرية |
وصف المقرر الدراسي |
---|
نظم معلومات الموارد البشرية |
أهــداف الـمـقـرر* |
---|
التعرف على المفاهيم الأساسية لنظم معلومات الموارد البشرية |
التعرف على المفاهيم الأساسية لأهمية وأهداف نظم معلومات الموارد البشرية |
تعريف الطالب على مكونات وركائز نظام معلومات الموارد البشرية |
فهم أهمية عملية تطوير النظم، تتضمن مراحل البحث، التحليل، التصميم، وتطبيق النظم |
التعرف على المشاكل التي تواجه تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في منظمات الأعمال |
المعرفة والفهم | المهارات الدهنية | المصادر العلمية والمهنية | المهارات العامة والمنقولة |
---|---|---|---|
يكتسب الطالب المهارات باستخدام نظم المعلومات. | ان يربط الطالب المفاهيم النظرية بالمفاهيم التطبيقية | يمتلك مهارة العمل الميداني. | يطبق المعرفة والحقائق العلمية المكتسبة من هذا المقرر في حالات عملية . |
يفهم إمكانيات وقيود نظم معلومات الموارد البشرية. | أن يحلل الطالب كيفية استخدام المعلومات التي توفرها هذه النظم . | يطبق المعرفة المكتسبة في مجال وظائف ادارة الموارد البشرية. | يمتلك مهارة القدرة على مواكبة التطور التكنولوجي. |
يشارك في وضع مواصفات وتطبيق النظم الحديثة. | يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية ، وذلك بالعمل الجماعي التطوعي. | يناقش التجارب الشخصية من حيث صلتها في تطوير وإدارة نظم الموارد البشرية في المنظمات. | يكون لديه فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبها في الصف للقضايا الخاصة التي تواجه ادارة الموارد البشرية . |
يشارك في وضع مواصفات وتطبيق النظم الحديثة. | يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية ، وذلك بالعمل الجماعي التطوعي. | يناقش التجارب الشخصية من حيث صلتها في تطوير وإدارة نظم الموارد البشرية في المنظمات. | يكون لديه فرصة لتطبيق المعرفة التي اكتسبها في الصف للقضايا الخاصة التي تواجه ادارة الموارد البشرية . |
تبرر أهمية تحليل دوران العمل بالمنظمة | تشرح مشكلات تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة | أن يميز الطالب بين محاور تخطيط الموارد البشرية ومحاور تطوير الموارد البشرية | أن يكون الطالب قادراً على تحديد احتياجات القوى العاملة للمنظمة. |
اساليب التعليم |
---|
محاضرات إلقاء |
وسائل الايضاح السبورة |
وسائل العرض بواسطة power point |
توزيع مفردات المقررعلى الطلبة لتقديم وعرض ورقات عمل |
مكان تواجدها | الناشر | النسخة | المؤلف | عنوان المراجع |
---|---|---|---|---|
نسخة الكترونية | الدار الجامعية، الاسكندرية | 2005 | ثابت عبدالرحمن إدريس | نظم المعلومات الإدارية في منظمات المعاصرة |
مكتبة الكلية | مطابع الوليد القاهرة | 1992 | محمد السعيد خشبة | نظم المعلومات (المفاهيم،التحليل التصميم) |
المعمل | المحاضرة | عدد الساعات | التمارين | الموضوع العلمي |
---|---|---|---|---|
لا يوجد | محاضرة | 3 | حالات دراسية | نظم معلومات الموارد البشرية |
0 |