Severity: Notice
Message: Undefined index: some_name
Filename: controllers/CV.php
Line Number: 91
Backtrace:
File: /home/snosit/public_html/cv/application/controllers/CV.php
Line: 91
Function: _error_handler
File: /home/snosit/public_html/cv/index.php
Line: 292
Function: require_once
 |
A PHP Error was encounteredSeverity: Notice Message: Undefined variable: val Filename: views/indexMOKRAR2.php Line Number: 168 Backtrace:
File: /home/snosit/public_html/cv/application/views/indexMOKRAR2.php
File: /home/snosit/public_html/cv/application/controllers/CV.php
File: /home/snosit/public_html/cv/index.php |
 |
|---|
| اجبارية / اختيارية | نظري / عملي | مساندة/تخصصية | Course Code | Course Name | اسم المقرر |
|---|---|---|---|---|---|
| اجبارية | نظري | تخصصية | HRM425 | work ethics | أخلاقيات العمل |
| وصف المقرر الدراسي |
|---|
| يهدف المقرر إلى تعزيز معرفة الطالب والالمام بموضوعات أخلاقيات العمل, بالاضافة إلى تنمية القدرة التحليلية والربط بين المفاهيم المختلفة للمقرر, بالاضافة إلى اسقاط هذه المفاهيم على واقع الحياة العملية |
| أهــداف الـمـقـرر* |
|---|
| يهدف المقرر إلى تعزيز معرفة الطالب والالمام بموضوعات أخلاقيات العمل, بالاضافة إلى تنمية القدرة التحليلية والربط بين المفاهيم المختلفة للمقرر, بالاضافة إلى اسقاط هذه المفاهيم على واقع الحياة العملية. |
| مفهوم أخلاق المهنة وأثرها على الفرد والمجتمع وعلى العمل نفسه |
| مفهوم أخلاق المهنة وأثرها على الفرد والمجتمع وعلى العمل نفسه |
| الصفات الحميدة والأخلاق النبيلة التي ينبغي له أن يتحلى بها فى العمل |
| تحليل الصفات السيئة والأخلاق غير المحمودة التي يجب عليه تجنبها فى عمله |
| حقوقه الوظيفية وواجباته نحو العمل والعملاء والزملاء والرؤساء |
| .یھدف المقرر إلى تعزیز معرفة الطالب والالمام باالسلوك العدواني |
| .یھدف المقرر إلى تعزیز معرفة الطالب والالمام بالمسؤولية الاجتماعية |
| المعرفة والفهم | المهارات الدهنية | المصادر العلمية والمهنية | المهارات العامة والمنقولة |
|---|---|---|---|
| المعرفة والفهم لموضوعات المقرر | القدرة على التحليل والدراسة | معرفة كيفية الحصول على المعلومات | إعداد التقارير الميدانية |
| اساليب التعليم |
|---|
| المحاضرات العلمية |
| العمل الجماعي |
| التفاعل والمشاركة الإيجابية ( من الطالب) |
| مكان تواجدها | الناشر | النسخة | المؤلف | عنوان المراجع |
|---|---|---|---|---|
| مواضيع مختلفة من عدة مراجع وأبحاث علمية |
| المعمل | المحاضرة | عدد الساعات | التمارين | الموضوع العلمي |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| 0 | 0 | 0 | ||
| محاضرة 1 | 3 | مقدمه في أخلاقيات العمل-أهمیة الأخلاق بالنسبة للفرد والمجتمع- الاخلاقيات المطلوبة في العامل وصاحب العمل | ||
| محاضرة 2 | 3 | مفهوم اخلاقيات العمل- الحاجة إلى أخلاقيات الأعمال- أهمية أخلاقيات العمل | ||
| محاضرة 3 | 3 | اخلاقيات الوظيفة العامة ومصادرها وعناصرها - اهداف اخلاقيات الوظيفة العامة- الاسباب تؤدي الي الممارسات غير الاخلاقيه في الوظفية العامة - المعايير الاخلاقية والمهنية للوظيفة العامة | ||
| محاضرة 4 | 3 | معايير أخلاقيات العمل- معايير الأخلاقية مرتبطة بالقيادة- معايير الأخلاقية مرتبطة بالعمل- معايير الأخلاقية مرتبطة بالمؤسسة | ||
| محاضرة 5 | 3 | القيم الأخلاقية وتأثيرها على أداء الأفراد و المنظمات- علاقة القيم الأخلاقية بالأداء وفعالية المؤسسة الاقتصادية | ||
| محاضرة 6 | 3 | دور القيم الاخلاقية في رفع وحفض مستويات الأداء- المعوقات التي تحد من تأثير القيم الأخلاقية في مستويات الأداء- إرساء القيم الأخلاقية في المنظمة | ||
| محاضرة 7 | 3 | نماذج أخلاقيات الأعمال- أخلاقيات الأعمال في إطار وظائف المنظمة-أخلاقيات الأعمال في إطار الوظائف الإدارية | ||
| محاضرة 8 | 3 | السلوك العدواني وسماته-أشكال السلوك العدواني- أسس السلوك العدواني-اسباب السلوك العدواني | ||
| محاضرة 9 | 3 | -تأثير السلوك العدواني على الموظف- طرق الوقاية من السلوك العدواني | ||
| محاضرة 11 | 3 | المسؤولية الاجتماعية- مراحل تطور اهتمام الشركات بالمسؤولية الاجتماعية- ارتباط المسؤولية الاجتماعية بنظرية أصحاب المصلحة | ||
| محاضرة 12 | 3 | أهمية المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال- استراتيجيات التعامل مع المسؤولية الاجتماعية- مظاهر المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية |