مساعد محاضر/سعاد الغاتي

المواد الدراسية

اجبارية / اختيارية نظري / عملي مساندة/تخصصية Course Code Course Name اسم المقرر
اجبارية نظري تخصصية P204 Administrative Development التنمية الإدارية

وصف المقرر الدراسي*

وصف المقرر الدراسي
1- الحديث عن ماهية الإدارة ومفهوم التنمية الإدارية وأهميتها. 2- الأهداف الاستراتيجية للتنمية الإدارية والأسس التي ترتكز عليها. 3- التنمية الإدارية والإصلاح الإداري لتطوير المجتمع وبنيانه التنموي ضمن
أهــداف الـمـقـرر*
1. تعريف الطالب مفهوم الإدارة والتنمية الإدارية .
1. تعريف الطالب مفهوم الإدارة والتنمية الإدارية .
التأكيد على دور الإدارة وتنميتها في حل المشكلات والتقليل من آثارها السلبية فهي من العوامل الرئيسة التي تساهم في عمليات الإنتاج.
إبراز أهم مجالات التنمية الإدارية وأساليبها .
عرض أساسيات التنمية الإدارية التي تساهم في تحسين جودة العمل المطلوب إنجازه .

المعرفة والفهم*

المعرفة والفهم المهارات الدهنية المصادر العلمية والمهنية المهارات العامة والمنقولة
أن يذكر الطالب أهم أهداف التنمية الإدارية. أن يميز الطالب بين التنمية الإدارية وإدارة التنمية . أن يبين الطالب العوامل التي تزيد من فعالية التنمية الإدارية من خلال الالتزام بتنفيذها. أن يتمتع بأخلاقيات العمل والالتزام بالوقت والمواعيد.
ان يعين الطالب دور الإدارة وتنميتها في توجيه المؤسسة التعليمة أو منظومة إدارية أو منظمة تنموية.... إلخ نحو تحقيق أهدافها . ان يفرق الطالب بين التنمية الإدارية والتطور( الإصلاح) الإداري والتخلف الإداري . أن يعطي الطالب حكما على تقويم فعالية التنمية الإدارية من خلال قياس ردود فعل المتدربين ، ودرجة التعلم، ودرجة التغيير في السلوك، وكفاءة المنظمة ككل. أن يمتلك الطالب خاصية المشاركة والعمل ضمن الفريق الجماعي.
ان يفسر الطالب سبب الاعتماد على التنمية الإدارية باعتبارها جزء رئيسي في استراتيجية التنمية الشاملة لأي بلد. ان يقترح الطالب برامج وتقنيات علمية يستفيد منها في حياته العملية والمهنية خاصة. أن يصمم الطالب برنامج تدريبي للإداريين وخاصة في الجوانب الفنية لأعمالهم . أن يمتلك الطالب خاصية المشاركة والعمل ضمن الفريق الجماعي.
ان يعين الطالب دور الإدارة وتنميتها في توجيه المؤسسة التعليمة أو منظومة إدارية أو منظمة تنموية.... إلخ نحو تحقيق أهدافها . ان يفرق الطالب بين التنمية الإدارية والتطور( الإصلاح) الإداري والتخلف الإداري . أن يبين الطالب العوامل التي تزيد من فعالية التنمية الإدارية من خلال الالتزام بتنفيذها. أن يتمتع بأخلاقيات العمل والالتزام بالوقت والمواعيد.

اساليب التعليم*

اساليب التعليم

المراجع والدوريات*

مكان تواجدها الناشر النسخة المؤلف عنوان المراجع
دار النهضة:القاهرة التنمية الإدارية السادسة( 1988) إبراهيم درويش كتب مساعدة
دار وائل للتوزيع والنشر التنمية الإدارية ( المفاهيم، الأسس، التطبيقات) الاولى(2001) موسى أللوزي كتب مساعدة
دار الرضا للنشر:دمشق الإصلاح الإداري الفكري والممارسة الأولى(2003) ديالا الحاج عارف كتب مساعدة
دار الصادر للنشر والتوزيع التنمية الإدارية في القرن الواحد والعشرين (2002) رعد حسن كتب مساعدة
القسم الدراسي القسم الدراسي موضوعات عن إعداد العلم وتدريبه استاذة المادة مذكرات المقرر

المحتوى العلمي للمقرارت الدراسية*

المعمل المحاضرة عدد الساعات التمارين الموضوع العلمي
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل الحديث عن ماهية الإدارة ومفهوم التنمية الإدارية وأهميتها.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل الأهداف الاستراتيجية للتنمية الإدارية والأسس التي ترتكز عليها.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل التنمية الإدارية والإصلاح الإداري لتطوير المجتمع وبنيانه التنموي ضمن تحديات ضعف الخبرات ونقص القادة وانتشار الفساد.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل مجالات التنمية الإدارية وأهم عناصرها .
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل سياسات التنمية الإدارية ومراحلها وأبرز معوقات تنفيذها.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل أنواع التنمية الإدارية ومكوناتها وإيجابياتها وسلبياتها.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل علاقة التنمية الإدارية لبعض النظم.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل الفرق بين التنمية الإدارية والإقتصادية .
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل تطوير المجتمع وتحديات التنمية.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل متطلبات التنمية الإدارية وأهم عناصرها.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل التنمية الإدارية وعلاقتها بنظام التعليم.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل النمو الإستراتيجي وعلاقته بالتنمية الإدارية.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل نماذج تنموية للعملية التعليمية وفق أساسيات التنمية الإدارية الناجحة.
قاعة دراسية محاضرة 3 أوراق العمل مقترحات من أجل رفع التنمية الإدراية .