المعرفة والفهم |
المهارات الدهنية |
المصادر العلمية والمهنية |
المهارات العامة والمنقولة |
أن يذكر الطالب أهم أهداف التنمية الإدارية. |
أن يميز الطالب بين التنمية الإدارية وإدارة التنمية . |
أن يبين الطالب العوامل التي تزيد من فعالية التنمية الإدارية من خلال الالتزام بتنفيذها. |
أن يتمتع بأخلاقيات العمل والالتزام بالوقت والمواعيد. |
ان يعين الطالب دور الإدارة وتنميتها في توجيه المؤسسة التعليمة أو منظومة إدارية أو منظمة تنموية.... إلخ نحو تحقيق أهدافها . |
ان يفرق الطالب بين التنمية الإدارية والتطور( الإصلاح) الإداري والتخلف الإداري . |
أن يعطي الطالب حكما على تقويم فعالية التنمية الإدارية من خلال قياس ردود فعل المتدربين ، ودرجة التعلم، ودرجة التغيير في السلوك، وكفاءة المنظمة ككل. |
أن يمتلك الطالب خاصية المشاركة والعمل ضمن الفريق الجماعي. |
ان يفسر الطالب سبب الاعتماد على التنمية الإدارية باعتبارها جزء رئيسي في استراتيجية التنمية الشاملة لأي بلد. |
ان يقترح الطالب برامج وتقنيات علمية يستفيد منها في حياته العملية والمهنية خاصة. |
أن يصمم الطالب برنامج تدريبي للإداريين وخاصة في الجوانب الفنية لأعمالهم . |
أن يمتلك الطالب خاصية المشاركة والعمل ضمن الفريق الجماعي. |
ان يعين الطالب دور الإدارة وتنميتها في توجيه المؤسسة التعليمة أو منظومة إدارية أو منظمة تنموية.... إلخ نحو تحقيق أهدافها . |
ان يفرق الطالب بين التنمية الإدارية والتطور( الإصلاح) الإداري والتخلف الإداري . |
أن يبين الطالب العوامل التي تزيد من فعالية التنمية الإدارية من خلال الالتزام بتنفيذها. |
أن يتمتع بأخلاقيات العمل والالتزام بالوقت والمواعيد. |
المعمل |
المحاضرة |
عدد الساعات |
التمارين |
الموضوع العلمي |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
الحديث عن ماهية الإدارة ومفهوم التنمية الإدارية وأهميتها. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
الأهداف الاستراتيجية للتنمية الإدارية والأسس التي ترتكز عليها. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
التنمية الإدارية والإصلاح الإداري لتطوير المجتمع وبنيانه التنموي ضمن تحديات ضعف الخبرات ونقص القادة وانتشار الفساد. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
مجالات التنمية الإدارية وأهم عناصرها . |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
سياسات التنمية الإدارية ومراحلها وأبرز معوقات تنفيذها. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
أنواع التنمية الإدارية ومكوناتها وإيجابياتها وسلبياتها. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
علاقة التنمية الإدارية لبعض النظم. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
الفرق بين التنمية الإدارية والإقتصادية . |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
تطوير المجتمع وتحديات التنمية. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
متطلبات التنمية الإدارية وأهم عناصرها. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
التنمية الإدارية وعلاقتها بنظام التعليم. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
النمو الإستراتيجي وعلاقته بالتنمية الإدارية. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
نماذج تنموية للعملية التعليمية وفق أساسيات التنمية الإدارية الناجحة. |
قاعة دراسية |
محاضرة |
3 |
أوراق العمل |
مقترحات من أجل رفع التنمية الإدراية . |