المقرارت الدراسية
المواد الدراسية
| اسم المقرر | Course Name | Course Code | اجبارية / اختيارية | نظري / عملي | مساندة/تخصصية |
|---|---|---|---|---|---|
| تخطيط وتطوير الموارد البشرية | Planning and development of human resources | HRM426 | اجبارية | نظري | تخصصية |
وصف المقرر الدراسي*
| وصف المقرر الدراسي |
|---|
| تخطيط وتطوير الموارد البشرية |
| أهــداف الـمـقـرر* |
|---|
| التعرف على المفاهيم الأساسية لتخطيط وتطوير الموارد البشرية |
| التعرف على أهداف وأهمية تخطيط الموارد البشرية |
| التعرف على المقومات الأساسية لتخطيط الموارد البشرية |
| التعرف على معوقات ومشكلات تخطيط الموارد البشرية |
| التعرف على الخطوات التفصيلية اللازمة لتخطيط الموارد البشرية |
| التعرف على الأساليب المستخدمة في التنبؤ بالطلب والعرض على الموارد البشرية |
المعرفة والفهم*
| المهارات العامة والمنقولة | المصادر العلمية والمهنية | المهارات الدهنية | المعرفة والفهم |
|---|---|---|---|
| تبين كيفية تحليل سوق العمل | .تشرح العوامل التي تبرز أهمية تخطيط الموارد البشرية | ان يربط الطالب المفاهيم النظرية بالمفاهيم التطبيقية | تحدد الأنشطة الأساسية لتخطيط القوى العاملة |
| توضح أحد أساليب التنبؤ بعدد واختصاص موظفي المنظمة | تعدد العوامل التي تؤدي إلى زيادة الطلب على حجم الموارد البشرية | تشرح كيفية تحديد الاحتياجات البشرية للمنظمة | توضح دور إدارة الموارد البشرية في توفير الاحتياجات البشرية |
اساليب التعليم*
| اساليب التعليم |
|---|
| محاضرات إلقاء |
| توزيع مفردات المقررعلى الطلبة لتقديم وعرض ورقات عمل |
| وسائل الايضاح السبورة |
| وسائل العرض بواسطة power point |
المراجع والدوريات*
| عنوان المراجع | المؤلف | النسخة | الناشر | مكان تواجدها |
|---|---|---|---|---|
| إدارة الموارد البشرية | د / محمد بن دليم القحطاني | 2012 م | العبيكان للنشر | نسخة إلكترونية |
| تخطيط الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق | مهدي زويلف | 1999 م | دار الرسالة للمطبوعات بغداد | نسخة الكترونية |
المحتوى العلمي للمقرارت الدراسية*
| الموضوع العلمي | التمارين | عدد الساعات | المحاضرة | المعمل |
|---|---|---|---|---|
| تخطيط وتطوير الموارد البشرية | حالات دراسية | 3 | محاضرة | لا يوجد |
| 0 |
